Vârsta este pentru tine o problemă la angajare?

angajare1Nu de puține ori ați putut citi în ziare oferte cu locuri de muncă extraordinare. Dar ce te faci dacă ești un tânăr absolvent și ți se cere și experiență? Cu siguranță că ai fi avut ocazia de a lucra în domeniul în care ți-ai terminat studiile superioare, dar te-ai lovit de un mare  impediment:lipsa de experiență.
   În general, angajatorii care au locuri de muncă disponibile se feresc de persoane prea tinere sau prea în vârstă. De obicei aici se încadrează tinerii absolvenți care își caută un prim job, ori persoanele care după ani buni ce muncă au fost disponibilizate și sunt puse în situația de a se orienta înspre altceva.

angajare1

angajare1

Nu de pu?ine ori a?i putut citi în ziare oferte cu locuri de munc? extraordinare. Dar ce te faci dac? e?ti un tân?r absolvent ?i ?i se cere ?i experien??? Cu siguran?? c? ai fi avut ocazia de a lucra în domeniul în care ?i-ai terminat studiile superioare, dar te-ai lovit de un mare  impediment:lipsa de experien??.
   În general, angajatorii care au locuri de munc? disponibile se feresc de persoane prea tinere sau prea în vârst?. De obicei aici se încadreaz? tinerii absolven?i care î?i caut? un prim job, ori persoanele care dup? ani buni ce munc? au fost disponibilizate ?i sunt puse în situa?ia de a se orienta înspre altceva.

Marea majoritate a directorilor de firm? prefer? s? lucreze cu oameni deja ini?ia?i. Astfel, firma respectiv? va avea beneficii imediate de pe urma cuno?tin?elor proasp?tului angajat, îns? aici se omite un lucru important:un tân?r f?r? experien?? poate fi format  întocmai dup? nevoile ?i exigen?ele firmei. Din p?cate, pu?ini manageri gândesc a?a. Prin urmare, dac? î?i dore?ti cu adev?rat un loc de munc?, trebuie s? ?ii cont de anumite trucuri. Un prim pas este stabilirea clar? a priorit??ilor tale. Asta presupune s? ?tii exact în ce domeniu dore?ti s? lucrezi ?i astfel vei putea s? ?inte?ti organiza?iile pe profilul dorit. La fel de important este s? fii tot timpul conectat la noile tendin?e din domeniul recrut?rilor. Nici recomand?rile nu sunt de ignorat. Potrivit studiilor, peste 70% din tinerii f?r? experien?? reu?esc s? se angajeze cu ajutorul scrisorilor de recomandare. Acestea se pot ob?ine în urma programelor de intership, sau de voluntariat la care participi, ori de la profesori sau din cadrul organiza?iilor din care faci parte.

angajare2Ai deja experien??, dar cau?i un loc de munc??
   În cazul în care te afli la polul opus ?i angajatorii te refuz? tocmai pentru c? ai prea mult? experien??, trebuie s? lucrezi pu?in la propria persoan?. De exemplu ai putea încerca s? fii tot timpul la curent cu nout??ile în domeniul în care dore?ti s? te angajezi. Uneori, persoanele cu 20 de ani de munc? în spate dau un randament mai sc?zut, potrivit speciali?tilor. Motivul este faptul c? în timp se instaleaz? rutina ori plictiseala. Ce trebuie s? faci este s?-i demonstrezi angajatorului c? tu nu te încadrezi în aceast? categorie ?i c? e?ti entuziasmat de munca ta.
   Un alt motiv pentru care angajatorul evit? s? lucreze cu oameni în vârst? este faptul c? se vor integra greu în colectiv. Dac? sunt diferen?e mari de vârst?, coeziunea echipei va sc?dea. Prin urmare, la un interviu trebuie s?-i dovede?ti posibilului t?u ?ef c? e?ti o per- soan? deschis? ?i sociabil?.

(Visited 46 times, 1 visits today)

TG Facebook Comments

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.