Puneți întrebări când participați la interviul de angajare
Când reușim să găsim în sfârșit un loc de muncă pe placul nostru și suntem chemați la interviu, ne cuprind emoțiile. E și normal că abia așteptăm momentul, dar când a sosit, cei mai mulți dintre noi abia așteaptă să iasă din sala în care se află persoana, persoanele, care vor decide soarta lor.
Încerca?i s? v? potoli?i emo?iile ?i s? sacrifica?i timp pentru acest interviu. De multe ori, modul în care v? prezenta?i la interviul este decisiv.Pentru examen înv??a?i materia ce se impune, iar rezultatul depinde de faptul c? ?ti?i, sau nu ceea ce se cere. Îns? interviul deja impune multe alte lucruri: aspect fizic, prezen?? de spirit, cuno?tin?e ample, ?i nu neap?rat doar din materiile de specialitate ce constituie bazele muncii pe care urmeaz? s? o desf??ura?i. Este extrem de 
important s? v? interesa?i anticipat despre firma la care dori?i s? v? angaja?i, cu ce se ocup? aceasta, dac? este posibil, chiar despre modul de desf??urare a procesului de produc?ie, rulajul, situa?ia sa economic?, sau orice alt am?nunt care v? poate fi de folos în cadrul unei discu?ii cu angajatorul, sau eventual pentru dvs. personal. În cele din urm?, unele dintre acestea e bine s? le folosi?i în cadrul interviului, altele e indicat s? v? preface?i c? nici nu a?i auzit vreodat? de ele, cum ar fi de exemplu o stare conflictual? cu vreun alt agent economic. În mod normal, în cea dea doua parte a întâlnirii, intervievatorul v? întreab?, dac? ave?i ceva întreb?ri. Dac? reprezentantul angajatorului uit? s? pun? aceast? întrebare, e bine s? ridice candidatul aceast? problem?, îns? în modul cel mai politicos, cum ar fi de exemplu: „Permite?i-mi v? rog ?i mie câteva întreb?ri despre firma dvs”, sau „Fi?i amabil, oferi?i-mi ?i mie ni?te l?muriri în privin?a…”. Iar prin întreb?rile pe care le pune?i, pute?i dovedi atât interesul prezentat fa?? de firm?, cât ?i cuno?tin?ele ample pe care le ave?i despre ea, sau preg?tirea pe care o ave?i în domeniul în care dori?i s? activa?i. Evita?i îns? orice întrebare care se refer? la informa?ii nefondate, aspecte negative, sau la bârfe de orice gen despre firm?. Orice întrebare cu tent? negativ? trebuie foarte bine argumentat?, iar dac? ave?i dubii fa?? de agentul economic care a anun?at postul, e bine s? c?uta?i alt angajator. V? pute?i interesa despre ierarhia firmei, perspectivele sale de viitor, orientarea sa în anumite domenii, extinderea activit??ii, atmosfera în colectiv, respectiv perfec?ion?rile la care pute?i participa, sau vi se pretind.
