Masajul erotic, inclus în fişa postului unei secretare
Inspectorii ITM Sibiu au început, vineri, o anchetă la o societate comercială din oraş, după ce o tânără angajată în postul de secretară şi-a reclamat patronii că au trecut în fişa postului obligaţia de a le face „masaj erotic, masaj de relaxare şi body masaj”.
Potrivit inspectorului şef al ITM Sibiu, Francisc Szombatfalvi-Török, tânăra Maria B., care s-a angajat ca secretară la o societate comercială din Sibiu, a observat ce scrie în fişa postului abia la trei zile de la angajare şi şi-a dat demisia.
Tânăra nu a citit cu atenţie nici clauzele contractului de angajare, pentru că acum este obligată de patroni să plătească despăgubiri în valoare de 10.000 de lei pentru că şi-a dat demisia.
Potrivit inspectorului ?ef al ITM Sibiu, Francisc Szombatfalvi-Török, tân?ra Maria B., care s-a angajat ca secretar? la o societate comercial? din Sibiu, a observat ce scrie în fi?a postului abia la trei zile de la angajare ?i ?i-a dat demisia.
Tân?ra nu a citit cu aten?ie nici clauzele contractului de angajare, pentru c? acum este obligat? de patroni s? pl?teasc? desp?gubiri în valoare de 10.000 de lei pentru c? ?i-a dat demisia.
„Tân?ra nu a citit cu aten?ie nici fi?a postului, ?i nici contractul de munc?, a?a s-a ajuns în aceast? situa?ie. În fi?a postului pe care ne-a pus-o la dispozi?ie tân?ra, trimi?ând-o pe fax, pe lâng? munca obi?nuit? de redactare a documentelor, întocmirea fi?elor de pontaj, transmiterea faxurilor ?i alte sarcini administrative, scrie c? angajata trebuia s? fac? administratorului ?i asociatului majoritar masaj de relaxare, body masaj ?i masaj erotic. Fi?a postului este semnat? ?i de angajator, ?i de salariat?, îns? nu cred c? tân?ra a citit ce semneaz?”, a declarat Francisc Szombatfalvi-Török, inspector ?ef ITM Sibiu, într-o conferin?? de pres?.
?eful ITM Sibiu a spus c? ancheta este în plin? desf??urare ?i urmeaz? a se stabili toate detaliile acestui caz.
Pentru a rezolva situa?ia, inspectorii ITM vor face un control la societatea respectiv? în perioada imediat urm?toare, iar dac? reclama?ia se va dovedi a fi întemeiat? patronii societ??ii vor fi obliga?i s? schimbe fi?a postului, dar ?i s? renun?e la clauzele contractuale care îi cer fostei angajate s? pl?teasc? desp?gubiri de 10.000 de lei pentru c? a demisionat.
