Interviul de angajare-raspunsuri inteligente

Prima lupta o reprezinta crearea CV-ului, pe baza caruia poti sa ajungi in finala. Prin el trebuie sa-ti asiguri un bilet, pe baza CV-ului vei putea fi chemat la un interviu de angajare. Modul in care te prezinti la interviu face diferenta intre semnarea unui nou contract sau cumpararea altor ziare, verificarea mai multor site-uri pentru a-ti gasi un nou loc de munca.

loc de munca

Prima lupta o reprezinta crearea CV-ului, pe baza caruia poti sa ajungi in finala. Prin el trebuie sa-ti asiguri un bilet, pe baza CV-ului vei putea fi chemat la un interviu de angajare. Modul in care te prezinti la interviu face diferenta intre semnarea unui nou contract sau cumpararea altor ziare, verificarea mai multor site-uri pentru a-ti gasi un nou loc de munca.
Inainte sa mergi la un interviu de angajare trebuie sa te pregatesti intens ca sa treci cu brio peste proba de foc. Fa-ti o lista cu eventuale intrebari si incearca sa gasesti celemai inteligente raspunsuri.Interviul de angajare-raspunsuri inteligente

Iti oferim cateva intrebari frecvent intalnite, alaturi de ce anume ar trebui sa cuprinda raspunsul tau.

1. De ce ar trebui sa te angajez?
La prima vedere pare o intrebare banala, multi dintre candidati nu se gandesc ca ar putea primi asa ceva, astfel ca sunt luati prin surprindere, se pierd cu firea si nu mai stiu ce sa zica. Tocmai de aceea trebuie sa te documentezi inainte, sa nu mergi cu temele nefacute, sa fii atent la ce se cere exact in descrierea postului. Totodata, identifica experientele anterioare care ti-au dezvoltat abilitatile.

 

2. Ce ai schimba de la locul de munca anterior?

Ia in considerare ca nu este frumos sa vorbesti de rau despre locul de munca pe care l-ai avut anterior. Poate fi o intrebare capcana, daca vei enumera cateva probleme vei
fi intrebat de ce nu le-ai schimbat cat timp ai fost acolo. Te vei directiona intr-o ipostaza din care nu vei putea iesi usor. Nu e recomandat nici sa taci, ai putea sa dai vina pe tehnologia depasita.

3. Ce poti sa-mi spui despre
tine?

Raspunsul la o asemenea intrebare nu trebuie sa cuprinda CV-ul pe care l-ai depus. El trebuie sa fie scurt si sa se axeze in mare parte pe patru categorii importante;
inceputuri, educatie, locuri de munca anterioare si cea mai recenta experienta. Nu intereseaza pe nimeni ce faci tu in timpul liber, pe unde iti petreci timpul cu prietenii.

4. Care este unul dintre cele mai mari riscuri pe care ti le-ai asumat?

Este o intrebare care ii demonstreaza angajatorului abilitatea ta de a trece peste insuccese.
Totodata ii arati capacitatea ta de face miscari neortodoxe pentru a- ti indeplini obiectivul.

5. Spune-ne o intamplare in care colegii tai nu au ajuns la un consens.

Cand ajungi la un interviu de angajare s-ar putea sa ti se ceara sa spui asa ceva, deoarece prin asta recrutorii se intereseaza de dificultatile cu care te-ai confruntat in trecut, anticipand modul in care vei reactiona in viitor. Expune care a fost pozitia ta legat de acea situatie, ce ai facut tu pentru a se ajunge la un numitor comun.
Desigur, vorbeste apoi de rezultatul final.

6. A trecut ceva vreme de cand nu mai lucrati.

In cazul in care angajatorul observa pauza din CV, in nici un caz sa nu spui ca ai stat degeaba. Nu lasa sa se inteleaga ca nu ai facut nimic, spune ca ti-ai dedicat o perioada familiei
sau ca ai urmat un curs de perfectionare, ai citit carti de specialitate.

(Visited 142 times, 1 visits today)

TG Facebook Comments

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.