C.V. si clisee folosite la angajare

Daca ai participat la mai multe interviuri de angajare cu siguranta ai întâlnit frazele pe care ti le prezentam în cele ce urmeaza. Nu doar cei care îsi doresc un loc de munca mint în CV, ci si recrutorii folosesc frecvent clisee în spatele carora nu se afla nimic adevarat.


Ce este de facut? Absolut nimic, probabil sa te îndrepti spre o alta companie, sa nu-ti faci sperante când vei auzi ca vei fi contactat indiferent de raspuns.cv angajare

De multe ori, angajatorii folosesc astfel de replici doar pentru a pastra bunul simt, nu-ti vor spune verde în fata sa iesi pe usa pe care ai intrat.
Sa vedem care sunt cele mai întâlnite motive.

1. ”Vei figura în lista noastra daca apar noi oportunitati”. Desigur, în unele companii exista o baza de date cu candidati si cu siguranta numele tau va fi pastrat acolo. Asta nu înseamna ca te va contacta cineva în perioada urmatoare pentru ca nu ai reusit sa convingi la interviul de angajare. Postul pentru care ai fost interesat are nevoie de un angajat urgent, nu pentru o alta perioada din alt an.

loc de munca

Daca ai participat la mai multe interviuri de angajare cu siguranta ai întâlnit frazele pe care ti le prezentam în cele ce urmeaza. Nu doar cei care îsi doresc un loc de munca mint în CV, ci si recrutorii folosesc frecvent clisee în spatele carora nu se afla nimic adevarat.


Ce este de facut? Absolut nimic, probabil sa te îndrepti spre o alta companie, sa nu-ti faci sperante când vei auzi ca vei fi contactat indiferent de raspuns.cv angajare

De multe ori, angajatorii folosesc astfel de replici doar pentru a pastra bunul simt, nu-ti vor spune verde în fata sa iesi pe usa pe care ai intrat.
Sa vedem care sunt cele mai întâlnite motive.

1. ”Vei figura în lista noastra daca apar noi oportunitati”. Desigur, în unele companii exista o baza de date cu candidati si cu siguranta numele tau va fi pastrat acolo. Asta nu înseamna ca te va contacta cineva în perioada urmatoare pentru ca nu ai reusit sa convingi la interviul de angajare. Postul pentru care ai fost interesat are nevoie de un angajat urgent, nu pentru o alta perioada din alt an.

2. ”Salariul pe care-l vei primi depinde de nivelul tau de experienta”.
Aceasta expresie este de cele mai multe ori goala de continut. Nici un angajator nu îti va da un salariu mult mai mare doar pentru ca tu esti supracalificat pentru respectivul post.

În majoritatea cazurilor, marile companii au o grila salariala pentru postul care a fost scos la concurs si nu va trece niciodata de ”marja de eroare”.

3. ”Vei fi contactat orice s-ar întâmpla”. Niciodata angajatorii nu-i vor înstiinta pe cei care au fost la un interviu daca nu au fost acceptati pentru postul respectiv. Primesc un telefon doar cei care au fost selectati în urma interviului. Nu-ti face sperante, nu te baza pe un raspuns care sa puna punct situatiei. Daca trec câteva zile, e posibil ca postul respectiv sa fie deja ocupat.

4. ”Avem nevoie de o perioada mai lunga pentru recrutare”. Poate fi de multe ori un lucru adevarat, însa este folosit ca si scuza pentru a-ti spune ca nu au gasit pe nimeni potrivit pentru postul ”vacant”, asa ca te mai tin în asteptare. Poate nici nu vor gasi. Specialistii în resurse umane recomanda ca peste câteva zile, maxim o saptamâna, sa trimiti un e-mail de control.

(Visited 38 times, 1 visits today)

TG Facebook Comments

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.