Care sunt calitățile apreciate de angajatori

   Nu contează ce fel de angajat ești, șeful unei companii este tot timpul în căutarea unor angajați care au anumite calități, cu alte cuvinte, să fie proactiv.
   E bine să nu aștepți să ți se traseze anumite obiective, ci să vii tu în întâmpinarea șefului cu propuneri și idei, sarcini pe care le-ai putea îndeplini. Prin aceasta, daidovadă că ești interesat și de alte lucruri ce nu-ți sunt trasate în fișa postului. Trebuie să-l surprinzi plăcut pe superiorul tău prin spontaneitate și chef de muncă.

    Responsabilitate

   Nu conteaz? ce fel de angajat e?ti, ?eful unei companii este tot timpul în c?utarea unor angaja?i care au anumite calit??i, cu alte cuvinte, s? fie proactiv.

   E bine s? nu a?tep?i s? ?i se traseze anumite obiective, ci s? vii tu în întâmpinarea ?efului cu propuneri ?i idei, sarcini pe care le-ai putea îndeplini. Prin aceasta, daidovad? c? e?ti interesat ?i de alte lucruri ce nu-?i sunt trasate în fi?a postului. Trebuie s?-l surprinzi pl?cut pe superiorul t?u prin spontaneitate ?i chef de munc?.

    Responsabilitate

  Este o calitate legat? de proactivitate.
  Angajatorul nu va aprecia s? propui proiecte, sarcini sau idei pe care nu le îndepline?ti în timpul stabilit. Din aceasta rezult? lipsa de responsabilitate. Managerii unor companii vor de la angaja?i un bogat sim? al responsabilit??ii, care fac eforturi pentru a preda proiectele la timp, ?i care î?i asum? gre?elile. Prin acest lucru vei fi apreciat de ?efi, vei câ?tiga încredere, astfel c? se vor putea baza pe tine.

   Organizarea timpului

  Poate face parte din calit??ile tale, dac? ?tii s?-l gestionezi. Trebuie s?-?i fragmentezi timpul de lucru în mod eficient, s? reu?e?ti s? te împar?i între toate sarcinile.
  De obicei, angaja?ii se lovesc de un time management slab al activit?? ii, ?i se reflect? în rezultatele pe care le ob?in. ?efii se feresc de cei care au o organizare ineficient? a timpului alocat mai multor activit??i. Stabile?te-?i un timp limit? pentru orice activitate întreprinzi.
  Aici, po?i evita discu?iile, telefoanele colegilor dornici de socializare, care se plictisesc la serviciu.
  Vei economisi mult timp, timp în care po?i termina mai repede programul stabilit. Un manager va fi foarte încântat dac? îi vei preda un proiect înainte de termen, va aprecia efortul, chiar dac? momentan va fi verbal.

   Nu l?sa stresul s? te doboare

  Presiunea exist? aproape la toate locurile de munc?. Doar cei puternici au rezisten?? la stresul ?i presiunea de la serviciu.
 Companiile apreciaz? mult acest tip de angajat, tocmai de aceea sunt tot mai des întâlnite anun?urile în care sunt precizate mesaje de genul “rezisten?? crescut? la solicitare îndelungat?“.
 Chiar dac? acest lucru nu va fi solicitat la recrutare, în realitate rezisten?a la stres este un factor determinant pentru men?inerea unui post.


(Visited 17 times, 1 visits today)

TG Facebook Comments

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.